К 2030 году «Ростелеком» внедрит цифрового сотрудника
«Ростелеком» планирует внедрить в свою деятельность цифровых сотрудников к 2030 году. При этом проект по использованию нейросетей никак не повлияет на численность персонала компании: как заявлялось ранее, ИТ-специалистов увольнять не будут.
– Важным элементом стратегии – это к 2030 году создание цифрового сотрудника. Двигаемся к этой цели, – заявил директор по управлению данными компании Сергей Носов. – В настоящее время мы анализируем уровень зрелости нейросетей, доступных на рынке, и в зависимости от этого определяем области их применения.
Среди приоритетных направлений применения рассматриваются ИТ-разработка, создание текстов, дизайн, а также автоматизация рутинных рабочих процессов.
В конце 2023 года «Ростелеком» представил платформу полного цикла разработки ПО «Лукоморье». Как сообщал в сентябре того же года старший вице-президент по ИТ Кирилл Меньшов, на начальном этапе платформа будет использоваться для собственных проектов компании, затем она станет доступна другим организациям, которые испытывают нехватку ИТ-кадров.
